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La Rebellion - Pour les senio…
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À propos
Yellow Letter #16 : DEI : Pratiques Essentielles pour une Culture Inclusive
C'est la rentrée, pour certains en douceur, pour d'autres déjà dans la pression. Et si renforcer vos actions DEI étaient une opportunité centrale pour…
Yellow #15 - ACCOMPAGNER LES CADRES SENIORS VERS ... L'EMPLOI? LE SENS?
On peut parfois s'interroger sur la qualité de la relation entre les entreprises et les séniors. C'est un brin provocant.. C'est notre point de vue et…
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Yellow #14 - Parentalité en entreprise - Être parent, être maman surtout , c'est freiner sa carrière. C'est pas juste!
La parentalité, c'est beaucoup de joie, de questionnements, un maelström qui ne s'arrête jamais, ... et beaucoup d'incidence sur les carrières! Surtout…
Yellow #13 - Construire une équipe inclusive. La méthodologie des éléphants
On accompagne aussi des équipes, c'est souvent exigeant, toujours plein d'émotions, fréquemment lié à des sujets d'inclusion.
Yellow #12 - Une liste précieuse : 17 études DEI à connaitre absolument - édition France
Les études, recherches, sondages, c'est la base de notre réflexion. Et nous partageons nos secrets avec vous.
Yellow Letter #11 - Le sexisme. Ras le Bol!
Ou comment éradiquer le sexisme dans l'entreprise. Pour plus de bien-être, de joie et de performance pour tous.
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La Yellow #10 : Les séniors. Obsolètes? Périmés? Alors là non!
Quelle place pour les séniors dans l'entreprise? Comment changer de perspective sur l'agisme? et peut-être... réservez votre place pour le TEDx de…
🎤 Où sont les femmes?
Comment accélérer vraiment l'équilibre Hommes/femmes au travail?
🟡 La diversité, c'est la joie!
Et si on célébrait la diversité et l'inclusion?
Egalité Femmes / Hommes au travail : et les hommes dans tout ça ?
#8 - Ou comment embarquer les hommes et en faire des alliés !
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La newsletter qui fait bouger la Diversité et l'inclusion au Travail. Pour les décideurs, les RHs, les DEI et tous ceux qui veulent que ça change. 4 ou 5 minutes de lecture pour nourrir votre reflexion et vos plans d'action.
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