Archiver - La Yellow Letter

Yellow #23 : Parentalité et performance

Comment soutenir les parents en entreprise pour une équipe plus forte et engagée ?

mai 20

avril 2025

L’âge, un atout stratégique ? Construire ensemble l’entreprise multi-générations

Ce que vous ne voyez peut-être pas encore dans l’intergénérationnel

avr. 8

mars 2025

Yellow #21 : Les Femmes Seniors, Oubliées? Invisibles? Sous-payées?

Être une femme senior, c'est souvent être ignorée dans le monde professionnel, malgré expertise et expérience. Il est temps de regarder ces inégalités…

mars 4

février 2025

Yellow #20 - 6 MEGA TENDANCES EN FAVEUR DE L'INCLUSION

En début de l'année, l'exercice le plus difficile est de s'exprimer sur les tendances de l'année.... Moi j'ai choisi de vous parler plutôt de…

févr. 4

janvier 2025

La Yellow #19 -Nouvelles Résolutions ? Non : Nouvelle Rébellion !

L'année 2025 : c'est l'année des talents seniors. Attention, elles et ils vont booster vos équipes et leur performance.

janv. 21

décembre 2024

Célébrons nos diversités, organisons l’inclusion

Parce que : Sans inclusion, oubliez la diversité.

déc. 19, 2024

novembre 2024

La Yellow #18 - Seniors en Entreprise : Vous sous-estimez vos Super-Héros de l’Expérience !

Ou comment les talents seniors vont booster vos équipes et leur performance.

nov. 26, 2024

octobre 2024

Yellow #17 - Le bien-être au travail pour toutes et tous, et même les séniors !

Ou comment s'engager pour le bien-être au travail est bon pour l'inclusion et l'engagement.

oct. 15, 2024

septembre 2024

Yellow Letter #16 : DEI : Pratiques Essentielles pour une Culture Inclusive

C'est la rentrée, pour certains en douceur, pour d'autres déjà dans la pression. Et si renforcer vos actions DEI étaient une opportunité centrale pour…

sept. 18, 2024

juillet 2024

Yellow #15 - ACCOMPAGNER LES CADRES SENIORS VERS ... L'EMPLOI? LE SENS?

On peut parfois s'interroger sur la qualité de la relation entre les entreprises et les séniors. C'est un brin provocant.. C'est notre point de vue et…

juil. 16, 2024

juin 2024

Yellow #14 - Parentalité en entreprise - Être parent, être maman surtout , c'est freiner sa carrière. C'est pas juste!

La parentalité, c'est beaucoup de joie, de questionnements, un maelström qui ne s'arrête jamais, ... et beaucoup d'incidence sur les carrières! Surtout…

juin 4, 2024

mai 2024

Yellow #13 - Construire une équipe inclusive. La méthodologie des éléphants

On accompagne aussi des équipes, c'est souvent exigeant, toujours plein d'émotions, fréquemment lié à des sujets d'inclusion.

mai 14, 2024

#nojs-banner { position: fixed; bottom: 0; left: 0; padding: 16px 16px 16px 32px; width: 100%; box-sizing: border-box; background: red; color: white; font-family: -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol"; font-size: 13px; line-height: 13px; } #nojs-banner a { color: inherit; text-decoration: underline; } This site requires JavaScript to run correctly. Please turn on JavaScript or unblock scripts